Title
OS BENEFÍCIOS DO USO DOS TESTES PSICOLÓGICOS NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
Subject
Monografia
Description
Este trabalho buscou realizar um levantamento bibliográfico sobre os benefícios do uso dos testes psicológicos no recrutamento e seleção, bem como analisar a importância do profissional de psicologia no recrutamento e seleção. Um teste psicológico é um instrumento profissional cujo objetivo é utilizado para avaliar o comportamento humano, através deles se observa manifestações de características psicológicas. O psicólogo acaba desempenhando um papel de extrema importância dentro das organizações, principalmente conduzindo processos de recrutamento e seleção devido a sua capacidade de perceber aspectos pessoais dos candidatos. Portanto, o objetivo do trabalho buscou mostrar os benefícios de utilizar os testes psicológicos nos recrutamentos e seleção. Com o propósito de mostrar como o uso dos testes psicológicos podem contribuir para um recrutamento e seleção mais eficaz. A metodologia empregada foi a revisão de literatura qualitativa e o que se obteve foi a importância da abrangência do trabalho do psicólogo, para busca de uma avaliação aprofundada na condução de um recrutamento e seleção.
Creator
ALICE ANA DE CASTRO PINHEIRO CAMPOS
Publisher
Professora Aline Lima
Date
Sete Lagoas/MG 2023
Contributor
Faculdade Facsete
Language
Português
Identifier
Bacharel em Psicologia